NOUS CONNAÎTRE  /  GORDON À TRAVERS LE MONDE

Les chiffres clés

Gordon aux États-Unis

Gordon Training International (G.T.I.) est l'organisation à visée éducative fondée par Thomas Gordon. Cette entité fournit des supports pédagogiques ainsi que des formations, dans le but de rendre les relations humaines plus efficaces et plus satisfaisantes. À la mort de Thomas Gordon, en 2002, Linda Adams, la veuve de Thomas Gordon et son associée pendant 35 ans, en devient Présidente.

Gordon Training International est situé à Solona Beach, près de San Diego, aux Etats-Unis. Gordon Training International est l’entité de tête à laquelle sont affiliées toutes les structures à travers le monde qui sont les représentantes de la méthode Gordon. Cette organisation permet d'assurer une cohésion de tous les Ateliers Gordon dispensés à travers le monde, à la fois dans le contenu, la pédagogie et la philosophie. 

Gordon en Europe

Voici les pays européens qui transmettent l'approche de Thomas Gordon :

- Autriche (www.gordon.at)
- Bulgarie (www.gordonbulgaria.com)

- Espagne (www.gordontrainingspain.com)

- Estonie (www.sinamina.ee)

- Finlande (www.gtiry.net)
- Grèce (www.gordonhellas.gr)

- Hongrie (www.gordontrening.hu)

- Italie (www.iacp.it)
- Pays-Bas (www.gordontraining.nl et www.gordoncommunicatie.nl)

- Pologne (www.gordon.edu.pl)

- République Tchèque (www.gordoninstitut.cz)

- Roumanie (www.gordontraining.ro)

- Royaume-Unis (www.gordontraining.co.uk)

- Slovaquie (www.gordoninstitut.cz)

- Suisse allemande (ausbildung-familien.gordontraining.ch)

Gordon en entreprise en France

En France, la société Gordon Crossings est l'ambassadeur de la méthode Gordon en entreprise.

Créée en 2003 par Nathalie Reinhardt, ancienne Présidente de notre association, Gordon Crossings a pour vocation d'aider les entreprises à créer des environnements de travail qui prônent et cultivent l'esprit de collaboration et l'éthique dans la relation interpersonnelle.

Gordon Crossings, comme son nom l'indique, se situe à un carrefour que de nombreuses entreprises ont parfois des difficultés à traverser. Ce carrefour, c'est celui qui permet de responsabiliser les équipes, de placer le manager dans une posture de développeur de talents, de favoriser la flexibilité de l'organisation et sa capacité à adopter le changement.

Fort d'une trentaine de consultants, formés à la méthode Gordon et spécialistes soft skills, Gordon Crossings veut aider les organisations à faire fructifier l'intelligence collective qui réside en elles.

Plus de 50 ans d'Approche Gordon

L'Approche Gordon est aujourd'hui diffusée dans plus de 40 pays, dont le Japon, l’Islande, l’Egypte ou l’Afrique du Sud. Les pays suivants ont récemment intégré le groupe : Chine, Grèce, Maldives, Mexique, Lituanie, Liban, Maroc, Pakistan, Pologne et Bulgarie. Le premier Atelier Parents remonte à 1962, lorsque Thomas Gordon lance un premier groupe de 17 parents.

Deux ans plus tard, deux premiers formateurs Parents sont certifiés par Thomas Gordon. Ils seront suivis par 50 nouveaux formateurs 5 ans plus tard. L'approche Gordon continue alors à essaimer aux Etats-Unis puis gagne rapidement bien d'autres pays.
Thomas Gordon a publié son premier livre pour les parents en 1970, P.E.T. Parent Effectiveness Training, qui sera traduit plus tard en France sous le titre de Parents Efficaces.

Gordon à travers le monde

NOUS CONNAÎTRE  /  GORDON À TRAVERS LE MONDE

Les chiffres clés

Gordon aux États-Unis

Gordon Training International (G.T.I.) est l'organisation à visée éducative fondée par Thomas Gordon. Cette entité fournit des supports pédagogiques ainsi que des formations, dans le but de rendre les relations humaines plus efficaces et plus satisfaisantes. À la mort de Thomas Gordon, en 2002, Linda Adams, la veuve de Thomas Gordon et son associée pendant 35 ans, en devient Présidente.

Gordon Training International est situé à Solona Beach, près de San Diego, aux Etats-Unis. Gordon Training International est l’entité de tête à laquelle sont affiliées toutes les structures à travers le monde qui sont les représentantes de la méthode Gordon. Cette organisation permet d'assurer une cohésion de tous les Ateliers Gordon dispensés à travers le monde, à la fois dans le contenu, la pédagogie et la philosophie. 

Gordon en Europe

Voici les pays européens qui transmettent l'approche de Thomas Gordon :

- Autriche (www.gordon.at)
- Bulgarie (www.gordonbulgaria.com)

- Espagne (www.gordontrainingspain.com)

- Estonie (www.sinamina.ee)

- Finlande (www.gtiry.net)
- Grèce (www.gordonhellas.gr)

- Hongrie (www.gordontrening.hu)

- Italie (www.iacp.it)
- Pays-Bas (www.gordontraining.nl et www.gordoncommunicatie.nl)

- Pologne (www.gordon.edu.pl)

- République Tchèque (www.gordoninstitut.cz)

- Roumanie (www.gordontraining.ro)

- Royaume-Unis (www.gordontraining.co.uk)

- Slovaquie (www.gordoninstitut.cz)

- Suisse allemande (ausbildung-familien.gordontraining.ch)

Gordon hors Europe

Voici les pays qui transmettent l'approche de Thomas Gordon, hors Europe :

- Australie (www.etia.org)
- Botswana (http://rewaedu.org)

- Chine (www.toyohu.com)

- Colombie (www.gordontrainingcolombia.com)
- Egypte (www.lifecoachers.net)

- Hong Kong & Macao (www.gordonparenting.com)

- Japon (www.oyagyo.or.jp)
- Liban (www.himaya.org)

- Madagascar (cepamic2016@gmail.com)

- Malaisie (https://gordontraining.com.my)

- Mauritanie (www.guideparental.com)

- Mexique (www.gordontrainingmexico.com)

- Panama (www.gordontrainingpanama.com)

- Pérou (www.leboulch.edu.pe)

- Philippines (www.gordonparenting.com)

- Singapour (GordonP.E.T.Singapore@gmail.com)

- Afrique du Sud (www.parents.co.za)

- Corée du Sud (www.kccrose.com)

- Turquie (www.vedaterol.com)

- Vietnam (www.tomato.edu.vn)

Gordon en entreprise en France

En France, la société Gordon Crossings est l'ambassadeur de la méthode Gordon en entreprise.

Créée en 2003 par Nathalie Reinhardt, ancienne Présidente de notre association, Gordon Crossings a pour vocation d'aider les entreprises à créer des environnements de travail qui prônent et cultivent l'esprit de collaboration et l'éthique dans la relation interpersonnelle.

Gordon Crossings, comme son nom l'indique, se situe à un carrefour que de nombreuses entreprises ont parfois des difficultés à traverser. Ce carrefour, c'est celui qui permet de responsabiliser les équipes, de placer le manager dans une posture de développeur de talents, de favoriser la flexibilité de l'organisation et sa capacité à adopter le changement.

Fort d'une trentaine de consultants, formés à la méthode Gordon et spécialistes soft skills, Gordon Crossings veut aider les organisations à faire fructifier l'intelligence collective qui réside en elles.

Plus de 50 ans d'Approche Gordon

L'Approche Gordon est aujourd'hui diffusée dans plus de 40 pays, dont le Japon, l’Islande, l’Egypte ou l’Afrique du Sud. Les pays suivants ont récemment intégré le groupe : Chine, Grèce, Maldives, Mexique, Lituanie, Liban, Maroc, Pakistan, Pologne et Bulgarie. Le premier Atelier Parents remonte à 1962, lorsque Thomas Gordon lance un premier groupe de 17 parents.

Deux ans plus tard, deux premiers formateurs Parents sont certifiés par Thomas Gordon. Ils seront suivis par 50 nouveaux formateurs 5 ans plus tard. L'approche Gordon continue alors à essaimer aux Etats-Unis puis gagne rapidement bien d'autres pays.
Thomas Gordon a publié son premier livre pour les parents en 1970, P.E.T. Parent Effectiveness Training, qui sera traduit plus tard en France sous le titre de Parents Efficaces.