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NOUS CONNAÎTRE  / THOMAS GORDON

Biographie

  • Psychologue-clinicien : Thomas Gordon avait son
    propre bureau d'études dans une université
    américaine et faisait donc de la recherche ... 

  • Thomas Gordon (1918-2002) a été l’élève de Carl Rogers,
    et s’inscrit dans le courant de la psychologie humaniste.

  • Thomas Gordon propose une nouvelle approche de la communication, simple, efficace, et respectueuse des besoins de chacun, couramment appelée Méthode Gordon, et qui s'appuie sur les travaux d'Abraham Maslow.

  • Il créé en 1962 un programme novateur destiné aux parents, pour une meilleure communication parents-enfants : c'est la naissance des Ateliers Parents. Les Ateliers Parents sont dispensés dans 43 pays, et viennent de fêter leurs 50 ans !

  • Désireux de développer une alternative aux rapports de force, il a été un pionnier dans la conceptualisation de la résolution des conflits par une approche gagnant-gagnant, appelée aussi Résolution de Conflit sans Perdant.

  • Thomas Gordon a reçu la médaille d'or de l'Association de Psychologie Humaniste pour sa contribution exceptionnelle à la diffusion de la psychologie dans l'intérêt public. Il a été proposé trois fois pour le prix Nobel de la paix.

  • Il est l'auteur de Parents Efficaces (paru aux Editions Marabout), un best-seller vendu à plus de 6 millions d’exemplaires dans le monde.

  • Thomas Gordon a écrit de nombreux autres ouvrages sur la relation parents-enfants et la communication familiale (Parents Efficaces au Quotidien, Eduquer sans punir...), ainsi que sur la communication au sein des entreprises (Leaders Efficaces) et des écoles (Enseignants Efficaces)​

Thomas Gordon

Philosophie : le crédo de Thomas Gordon

 

" Pour mes relations avec les autres"
de Thomas Gordon 


Toi et moi vivons une relation que j'apprécie et que je veux sauvegarder. Cependant, chacun de nous demeure une personne distincte ayant ses besoins propres et le droit de les satisfaire.

 

Lorsque tu éprouveras des problèmes à satisfaire tes besoins, j'essaierai de t'écouter, de t'accepter véritablement, de façon à te faciliter la découverte de tes propres solutions plutôt que
de te donner les miennes. Je respecterai aussi ton droit de choisir tes propres croyances et de développer
tes propres valeurs, si différentes soient-elles des miennes.

 

Quand ton comportement m'empêchera de satisfaire mes besoins, je te dirai ouvertement et franchement comment ton comportement m'affecte, car j'ai confiance dans le fait que tu respectes
suffisamment mes besoins et mes sentiments pour essayer de changer ce comportement qui m'est inacceptable. Aussi, lorsque mon comportement te sera inacceptable je t'encourage à me le dire
ouvertement et franchement pour que je puisse essayer de le changer.

 

Quand aucun de nous ne pourra changer son comportement pour satisfaire les besoins de l'autre, reconnaissons que nous avons un conflit ; engageons-nous à le résoudre sans recourir
au pouvoir ou à l'autorité pour gagner aux dépens de l'autre qui perdrait. Je respecte tes besoins et je dois aussi respecter les miens. Efforçons-nous  de toujours trouver à nos inévitables conflits des solutions acceptables pour chacun de nous. Ainsi tes besoins seront satisfaits, et les miens aussi .
Personne ne perdra, nous y gagnerons tous les deux.

 

De cette façon, en satisfaisant tes besoins tu pourras t'épanouir en tant que personne et moi de même.
Nous créerons ainsi une relation où chacun pourra devenir ce qu'il est capable d'être.
Et nous pourrons poursuivre notre relation dans le respect et l'amour mutuel et dans la paix.
"

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Thomas Gordon en vidéos

Gordon Training International celebrates 60 years!
09:55
ParentEffectivenessTraining

Gordon Training International celebrates 60 years!

This short video chronicles the amazing history of our international organization. Dr. Thomas Gordon, the creator of Parent Effectiveness Training (P.E.T.), as well as L.E.T., T.E.T., Y.E.T., founded this company in 1962. Since then, over 50 countries have adopted and offer the Gordon Model in their own countries. Dr. Gordon was a three-time Nobel Peace Prize Nominee, an award-winning clinical psychologist and an incredible human being. He created the Behavior Window (your Relationship GPS), the three-part Confrontive I-Message, Shifting Gears and No-Lose Conflict Resolution. Have you heard of Active Listening? The Roadblocks to Communication? That's because of Dr. Gordon and P.E.T. He incorporated Active Listening (created by Dr. Carl Rogers and Richard Farson--mentor and colleagues, respectively) and the Communication Roadblocks--creating a list of 12 of the most common and calling them The Dirty Dozen. What Dr. Gordon created, is a comprehensive model; comprised of Active Listening, I-Messages, Conflict Resolution and Shifting Gears--powerful skills that can be applied in any situation, in any relationship. Today, we continue to spread the model around the world! When you take a Gordon workshop, you learn the essential communication skills that have been proven to enable you to have happy, healthy, respectful and productive relationships. You know the WHY of learning better communication skills--we teach you the HOW.
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